为加强干部队伍建设，全面客观评价中层干部履职尽责和目标任务完成情况，谋划2025年工作，推动医院高质量发展，1月9日至10日，东营市中医院（东营市胜利医院）召开了2024年度中层干部考核述职评议会议，党委副书记吴锋主持会议，医院领导班子成员、全体中层干部、护士长等参加会议。
巩曰卿在点评讲话中强调，一要解放思想、转变观念。在激烈竞争下，不进则退，慢进也是退，要坚决摒弃“等靠要”的思想，创新实干、事争一流，让2025年规划图变成实景图。二要理清思路、明确目标。方向明则思路清，目标明则步履坚，要进一步强化工作谋划，完善思路举措，制定标准高、措施实的工作规划。三要增强定力、脚踏实地。要立足自身实际，既不盲目自大，也不要妄自菲薄，一步一个脚印稳步前进。四要同频共振、协同发展。要紧跟医院党委决策部署，扎实推进工作，力争2025年在提升中医药指标、创建三级甲等中医院等工作方面实现突破。五要挖掘潜力、增强动力。要找准差距、发现潜力，发扬优势、补短板，进一步加强学科和能力建设，撸起袖子加油干，奋力谱写2025年高质量发展新篇章。
述职中，中层干部坚持以业绩为导向，以详实数据为依托，全面复盘2024年度工作。不仅多维度、全方位呈现个人在思想政治建设、履职尽责推动工作取得的实绩，还深入剖析存在的问题及原因。
着眼未来，大家对2025年工作进行精心规划。在目标设定上，锚定中医药“国考指标”，创新工作方法，深度挖掘科室专业发展潜力，强化团队协作与资源整合。同时，针对过往短板，制定切实可行的改进措施，致力于全方位提升工作效能，以更饱满的热情与更科学的规划迎接新一年的挑战 ，推动工作迈向新高度。
述职结束后，对每一名述职人员从德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评。（供稿：组织人事科 于政、杜玉）
