为全面复盘上半年护理工作成效，精准查摆问题短板，系统部署下半年重点任务，持续夯实护理质量安全根基、推动全院护理工作高质量发展，8月17日下午，东营市中医院（东营市胜利医院）召开2026年护理管理委员会（扩大）会议。会议由副院长李晓梅主持，医院党委书记巩曰卿出席会议并讲话，护理管理委员会全体委员、各科室护士长、副护士长参加会议。
会上，护理部首先就2026年1月至7月全院护理质量、安全管理、专科建设、人才培养等各项工作开展成效进行全面总结，深入剖析现阶段的工作短板与不足。同时，立足医院发展规划，明确了下半年工作重点、具体推进举措及预期发展目标。会议集中审议并表决通过两项方案和三个制度，进一步完善了医院护理管理标准化、规范化体系。骨伤一科、心病一科分别就科室年度培训和护理质控工作作专项汇报。
巩曰卿在讲话中充分肯定护理队伍吃苦耐劳、敢打敢拼的优良作风，特别是在三甲评审、中医护理建设等急难任务中表现出的强大执行力。同时指出了护理工作当前仍存在的一些薄弱环节和有待完善的问题。就做好下一步护理重点工作，巩曰卿提出四点要求。
一是绷紧安全之弦，从严从实抓好护理质量管控。要始终把患者安全放在最高位置，牢牢抓住落实护理核心制度这一关键，将查对、交接班、不良事件上报等制度切实贯穿护理服务全过程，重在落地执行，杜绝流于纸面背诵。护理部要加大常态化督查力度，坚持问题导向，靠前督导、从严管理，把安全责任压实到每一个班次、每一名护理人员。要善用木桶原理，紧盯薄弱短板补齐服务弱项，每一位护理人员都是医院的窗口，要以严谨细致的工作守护患者安全。
二是擦亮中医护理招牌，走好差异化高质量发展之路。要把中医护理作为医院实现弯道超车的核心优势，促进中西医护理有机融合，将辨证施护落到临床床边。推广中医适宜技术必须严守规范，充分做好与患者沟通告知，依靠真实疗效赢得患者信任。大力推进“一病一品”专科护理建设，立足各病区专业特点建立差异化质控标准，着力打造一批区域内有辨识度、有影响力的中医护理特色专科。常态化开展中医护理技能培训与业务比武，持续做好中医健康宣教，充分发挥中医药“治未病”特色优势。
三是建强人才队伍，充分激发护理队伍内生动力。人才是护理高质量发展的根本支撑。要落实护士分层级晋级（档）相关方案，针对新入职护士、业务骨干、专科护士制定差异化培养计划，加快重症、老年、康复方向专科护士培养，拓宽护理人员成长成才通道。坚持业务能力与职业道德教育两手抓，培育爱岗敬业、慎独严谨的职业素养。坚持严管与厚爱并举，科学调配护理人力资源，优化排班模式，依托信息化手段减轻护士文书等事务性负担，真正做到“把时间还给护士，把护士还给患者”，落实各项关怀激励举措。
四是聚力提质增效，凝聚支持护理事业发展的强大合力。要把人文关怀融入护理各个服务环节，耐心回应患者诉求，持续改善群众就医体验。持续完善护理绩效考核体系，树立重实绩、重质量、重服务的考核导向，将中医技术开展、不良事件管理、患者满意度等纳入绩效评价，充分调动护理人员干事创业的积极性。全院各职能部门要牢固树立服务临床的理念，全力保障临床护理工作，营造全院关心护理、支持护理的良好氛围。
会议最后，副院长李晓梅对全院下一阶段护理重点工作作出系统部署。她要求对照上半年质量问题清单逐项整改落实，确保护理质量持续提升；同时压实护士长管理责任，确保科室护理培训与质控工作落地见效。医院将扎实开展护理安全月专项活动，严格落实各项护理核心制度，筑牢护理安全防线。
此次会议进一步统一思想、明晰目标、压实责任。下一步，医院护理团队将以此次会议为契机，紧盯目标、狠抓落实、精益求精，深耕质量、严守安全、打造特色，持续优化护理服务、强化内涵建设，全力推动医院护理事业迈向更高质量、更高水平的发展新阶段，为广大群众提供更优质、更安全、更暖心的中医护理服务。（供稿：护理部）
